紧盯工程建造要点范畴，探究施行“六个一”作业机制，继续完善欠薪办理系统和作业闭环，实在保证农人工合法权益。

  树立一“台”管薪、一“卡”发薪新机制，执行薪酬付出保证准则。立异打造才智督查办理渠道，全过程监督项目（企业）薪酬付出行为，将全市一切在建工程建造项目和企业劳作用工、准则执行、薪酬发放、社保卡运用、信誉办理等信息悉数归入系统办理。经过大数据信息集成、主动比对、统计分析、监测预警、交流同享、实时反应，完成从准则执行到劳作用工、薪酬付出全过程闭环式监管。到现在，渠道入库办理项目314个，触及建筑业企业600余户。在工程建造范畴大力推广选用社会保证卡发放农人工薪酬，防止农人工重复办卡、薪酬卡被扣押、薪酬被冒领等引发欠薪危险，保证农人工薪酬月清月结。到现在，江西籍农人工运用社保卡发放薪酬实累计发放30亿元，惠及农人工4万余人。

  树立一“班”保薪、一“制”治薪新机制，构成多部分作业合力。树立彻底治愈欠薪作业专班，在重要时刻节点，市公安、住建、城管、出资控股集团等专班成员单位及在建工程建造项目较多的企业，一致派员进驻市劳作督查告发投诉中心，与人社部分联合作业、会集接访，及时流通分办，协同快速处理欠薪问题。树立县区赛马机制，每季度派员实地检查在建项目，举行例会对彻底治愈欠薪等作业实施公平审阅、揭露评分、公平排名。例会现场晒成果、亮问题、找原因、明办法，面对面通报扣分清单，县（区）现场接单，回去落单，完成市县（区）联动、上下对标、合力推进。到现在，实地检查县（区）在建工程建造项目48个次，现场发觉缺点90余条，催促县(区)下达期限改正指令书20余份。