华晟新动力前CEO周丹履新华民股份，隆基氢能原副总裁王英歌入职固德威，武飞卸职尚德电力董事长，福斯特创始人林建华爱人张虹卸职董事……伴随着近期多桩有必定的影响力的人事变化落地，2024年光伏相关企业的人事动摇也到了收官论定之时。

  因职业洗牌持续深化，光伏人事动摇也尤为剧烈。据“草根光伏”追寻的人事动态信息，年内有100余家光伏企业产生人事调整，触及473位高管的职务变化。

  除掉辞去职务仍在公司担任其他职务的内部换岗，辞去职务后根本不再在公司及其控股子公司作业的光伏高管有116位。举例来说，上市公司的独立董事首要担任一些重要事项的监督作业，在董事会内大多归于“闲职”，辞去职务后也就等于离任。

  归纳光伏高管的职务变化状况，因职业局势恶化，光伏企业高管的这个“饭碗”欠好端，数十万、上百万起步的年薪也欠好拿，即便万千人之上的董事长保不齐也要丢饭碗。

  据不完全统计，2024年有近30家光伏企业呈现董事长、总裁、总司理等级的人事动摇。其间，高盟新材原董事长曹学，总司理陈登雨，国晟科技董事长吴君，天宜上佳董事长吴佩芳，派能科技董事长韦在胜或曾被留置立案查询，或是取保候审。国晟科技吴君和天宜上佳吴佩芳已于2024年5月5日和5月30日被免除留置。

  有20家光伏企业董事长、总司理离任或卸职，其间最有目共睹的当属TCL中环、亿晶光电、尚德电力、大全动力、美畅股份和华民股份。8月2日，TCL中环“魂灵”人物沈浩平卸职CEO，9月30日“80后”王彦君当选为CEO，标志着这家硅片巨子开端调整战略。4月份亿晶光电董事会换届后，杨庆忠离任，总司理唐骏换岗到润阳股份。

  10月30日，王西玉辞去大全动力董事、总司理职务，仍任中心技能人员。同日，朱文刚升任总司理并被提名为董事。11月18日，吴英辞去董事长及美畅各子公司各项任职。12月3日，夏宇辞去华民股份总司理职务，仍任董事会秘书，聘任通威太阳能、华晟新动力前CEO周丹为总裁，实行总司理责任。12月9日，武飞卸职尚德电力董事长职力，尚德电力被厦门建发集团保管。这标明武飞任上拟定的“三五规划”：2026年完成30GW组件出货，重回行前八；2028年完成 60GW组件出货，回到职业前六名的方针现已落空。

  在一、二把手级的人事变化中，不乏有企业为穿越职业周期而打开战略调整方面的组织。举例来说，横店东磁董事长任海亮卸职总司理职务，擢升何悦为公司CEO，其曾效能于尚德电力，有着丰厚的光伏职业从业经历。HJT新军宝馨科技“一把手”职务改变较为频频，“90后”王思淇在董事会换届后卸职，新选后的董事长贺德勇于10月9日辞去职务，仍任公司董事、总裁职务，同日马琳当选为第六届董事会董事长，马琳系宝馨科技实控人马伟之姐。

  一起，赛伍技能吴小平卸职总司理，仍任董事长；茂硕电源顾永德辞去总司理，仍任董事长；易成新能王安泰辞去董事长，仍任董事；张锋辞去百川畅银总司理及法人职务，仍任董事；许大红泰和智能辞去董事长，仍担任公司董事。辞去职务后不再在公司和子公司任职的有：周支柱辞去麦迪科技董事、联席总司理职务；张春华辞去美利云董事长；阳光中科副董事长洪文协辞去职务；西子洁能董事、总司理廖海燕退休；曹学辞去高盟新材董事长、董事、法定代表人；易成新能董事、副董事长雍锦宁辞去职务。

  据统计，2024年光伏企业董事层面的职务调整到达95人次。相对重要的董事职务调整有沐邦高科、天合光能和福斯特。

  郭俊华已不再担任沐邦高科公司董事，仍在公司任职。2023年报显现，郭俊华在其取得的税前薪酬为877.48万元。天合光能董事长高纪凡之女高海纯已当选为公司董事，标志着这位“90后”美人二代已进入天合决策层。近来，福 斯特董事会换届，董事长林建华爱人张虹已不在新一届董事会成员名单内，副总司理、财政担任人许剑琴当选为董事，一起增选林天翼为新一届董事会董事。

  100余家光伏企业473人次的职务调整，触及独立董事的职务调整有87人次。一般董事、独立董事都是三年一届，任期满由董事会从头选举产生，董事可连任多届，但独立董事在一个企业最长任期为六年。

  在此规定下，2024年不无独董任满六年而离任的案例。举例来说，钧达股份独立董事赵航、杨友隽均因任期满六年而离任。隆基绿能 独董郭菊娥（女）任期满六年而换届离任。锦浪科技独立董事郑亮则因国企高管兼职相关规定离任。独立董事的年薪一般在5万-20万元区间，顶格为20万。据揭露的薪酬数据，特变电工、阳光电源、隆基绿能、天合光能等头部厂商独立董事薪酬位居职业前列，处在20万元上下一档。

  依据公司法的相关规定，独立董事应当在上市公司董事会成员中占比到达三分之一。这个职务根本是一个萝卜一个坑，浅显点儿说，有独董辞去职务了，后续便会有新的独董补位。一般光伏上市公司都设有3个独立董事座位，特变电工等大企业则有5个独立董事座位。

  2024年光伏相关上市公司监事层面的职务调整到达93人次，较独立董事调整人次还要略高一筹。监事的薪酬一般在数十万到上百万不等，头部企业的监事岗薪酬要高于二、三线公司，做到这个职务标明个人已进入“董、监、高”的中心管理层。但事实上，董事、监事的职务也欠好做，在“家天下”的民营上市公司中仍是跳不出“铁打的营盘流水的兵”的巢窠。举例来说，5月14日，宝馨科技监事会提名徐秋娇为股东监事提名人。9月20日，徐秋娇请求辞去了监事职务，不在公司任职。

  在董秘、证券代表的职务调整中，重视度比较高的是TCL中环副总司理、董秘秦世龙辞去董事会秘书职务，以及华民股份原总司理夏宇。据了解，秦世龙在TCL中环效能多年，其辞去职务董秘后不确定是不是仍在公司任职。现在，秦世龙的董秘责任由COO兼CFO张长旭（女）代为实行。

  华民股份原总司理夏宇于本年2月6日代行董秘责任，12月3日华晟新动力前CEO周丹受聘为总裁，实行总司理责任后，夏宇持续担任董事会秘书。

  CFO层面的人事调整有16人次，触及海源复材、麦迪科技和中科云网等。8月6日，鄢继光海源复材卸职CFO职务，仍在公司任职，董事、副总张忠代行CFO责任，8月13日张忠被聘任为CFO。8月16日，麦迪科技CFO苟关华离任，不在公司任职，聘任梅皓担任公司首席财政官。9月10日，中科云网聘任童七华为公司财政总监。

  1月份，麦肯锡张海濛任隆基绿能副总裁；冯志强卸职天合光能副总司理，仍中心技能人员；3月18日，杨钰辞去东方日升CFO，仍任董事、副总裁，7月26日他辞去董事、副总裁，不在公司及子公司任职；4月8日，明冠新材聘任李珊珊（女）为副总司理兼CEO；4月22日，上能电气董事会换届，董事、副总司理陈敢峰离任；4月30 日，阳光电源副总裁李顺辞去职务，不在公司任职，其2023年薪为400万元；5月份，东方日升前董事长、元太光伏创始人谢健参加天合光能担任高管；5月9日，泉为科技副总司理吕日祥辞去职务，不在公司及子公司任职；5月17日，TCL中环聘任王彦君为高档副总裁（SVP）。

  7月16日，通润配备副总司理魏娜辞去职务，不在公司及子公司任职；9月3日，沐邦高科聘任李汉诚为公司副总司理，聘任张明骏为副总司理兼董秘；9月23日，国晟科技聘任常传波为公司副总司理；10月18日，朱浩宇辞去宇晶股份副总司理职务，不在任职，被立案查询；11月5日，三一重能原副总司理彭旭换岗特变电工任副总司理；12月5日，隆基氢能原副总裁王英歌任固德威副总裁。

  上述高管中，“80后”李汉诚历任天合光能股份有限公司研制部高档总监，晶科动力有限公司工艺工程部总监，仍是浙江省海宁市要点人才、浙江省钱江人才、浙江省立异嘉兴精英引领方案、江苏省宿迁市领军人才。

  常传波也为“80后”，历任镇江荣德新动力科技有限公司研制技能工程师；扬州荣德新动力科技有限公司高档司理；荣德新动力科技有限公司（尚德电力集团）研制总监；金阳硅业科技（徐州）有限公司总司理。

  中心技能人员层面的职务调整有8人次，8月27日，聚和资料中心技能人员朱立波离任，不在公司及子公司任职；9月30日，明冠新材技能人员徐海燕（女）辞去职务，不在公司及子公司任职；9月30日，固德威董事、副总、中心技能人员方刚辞去职务，不在公司及子公司任职，不再确定黄榜福为中心技能人员，聘为潘冬华为公司副总司理，确定为中心技能人员，确定向军为公司中心技能人员；10月15日，大全动力确定潘平和与莫可璋为中心技能人员；10月30日，王西玉辞任董事、总司理，仍任中心技能人员。